O Futuro do trabalho e a importância do trabalho para o Ser Humano.
A pandemia acelerou muita coisa e a preocupação com o futuro do trabalho é uma delas. O que era considerado tendência virou realidade e as palavras do momento são adaptabilidade, volatilidade e reinvenção, porém tudo está acontecendo em um cenário de incertezas e fica ainda mais evidente o mundo M.U.V.U.C.A que vivemos, onde VUCA é uma sigla utilizada para descrever a volatilidade (volatility), a incerteza (uncertainty), a complexidade (complexity) e a ambiguidade (ambiguity).
Se o futuro já chegou, o que esperar agora?
Do ponto de vista do mundo do trabalho as últimas pesquisas já apontavam que:
- Os empregos mais procurados do mundo não existiam há 10 anos;
- 65% das crianças que entram na escola hoje irão trabalhar em empregos que ainda não existem;
- 50% da força de trabalho humano serão substituídas por robôs e softwares em 20 anos;
- Metade das atividades realizadas na forma de emprego será substituída;
Trabalho remoto
A crise fez com que muitas mudanças chegassem antes do que imaginávamos. O trabalho remoto, por exemplo, se tornou a única opção para continuar produzindo em algumas áreas. Está sendo uma grande mudança tanto nas empresas quanto, principalmente, na vida dos profissionais. Conseguir um ambiente propício para trabalhar em casa se tornou um desafio, assim como, saber separar as horas de trabalho e as de lazer. Como se adaptar nessas horas é uma habilidade que muitos não possuíam e precisaram aprender.
Mas não é igual para todos, alguns setores já possuíam a facilidade de trabalhar à distância. O home office, pode ser altamente produtivo e mais fácil de se ajustar para setores como: informação, tecnologia, finanças e seguros. Já em outros, como, serviços de saúde, fábricas ou lojas físicas, a presença física dos profissionais é essencial. Esse desafio levou ao fortalecimento de outras tendências no mercado de trabalho, como o desenvolvimento do mercado de saúde e higiene.
Filhos: Um projeto a dois
A foto ilustração que abre esse artigo deveria ser vista como um comportamento habitual, um homem trabalhar e também cuidar dos filhos, porém as pesquisas nos mostram outra realidade.
Uma pesquisa divulgada pela Catho já apontava em 2019 que 30% das mulheres deixam o mercado de trabalho para cuidar dos filhos. O quadro econômico de 2020 gerou uma piora no mercado de trabalho brasileiro e impactou as mulheres com mais força. O percentual de mulheres que estavam trabalhando ficou em 45,8% no terceiro trimestre de 2020, segundo os dados mais recentes do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea). O nível mais baixo desde 1990, quando a taxa ficou em 44,2%, o que mostra que a chegada da pandemia apenas aprofundou um problema social já existente trazendo o olhar para a questão de desigualdade entre homens x mulheres com a dificuldade e realidade atual para que organizações revejam a conquista profissional das mulheres assim com filhos devem ser vistos como um projeto a dois, ou seja, o casal precisa dispor de energia e tempo no processo de cuidar e educar assim como a conquista profissional deve ser compreendida como um direito de homens e mulheres.
Maior investimento em saúde e higiene
Desde o início da pandemia pudemos observar o crescimento e interesse pelas áreas de higiene e saúde. As empresas precisando cada vez mais de pessoal para administrar o distanciamento social e higienização. Ambientes sendo adaptados para melhor circulação de ar. Funcionários medindo temperatura nas entradas de prédios comerciais, hospitais e empresas. Protocolos que precisam ser respeitados para que os trabalhadores e clientes possam frequentar estabelecimentos, fabricas e ambientes em geral. A higiene virou item de segurança no trabalho e a tendência é que continue sendo por muito tempo.
Mas, mesmo com novos cargos surgindo como consequência da pandemia, muitos deixaram de ser essenciais, empresas foram fechadas e a mão de obra precisou buscar outra alternativa. Profissionais passaram a trabalhar por conta própria, enquanto empresas, para diminuírem seus custos, passaram a procurar alternativas mais baratas para continuar produzindo.
Profissional independente
Uma tendência nessa época de pandemia é a procura pelos profissionais temporários e freelancers. Uma recente pesquisa feita com mais de 800 executivos no mundo todo, mostrou que 70% das empresas querem contratar trabalhadores temporários e freelancers. Com as empresas tendo menos receita e precisando cortar custos, algumas áreas estão optando em contratar por trabalho, isso faz com que os profissionais tenham que partir para uma carreira alternativa, oferecer serviços mais nichados e especializados. Podemos dizer que o empreendedorismo pessoal aqui se encaixa bem, o profissional que investir em si próprio nesse momento, terá mais chance de continuar produzindo mesmo sem pertencer a nenhuma corporação.
Por que o trabalho é tão importante?
Segundo “Alexandre Pellaes – Pesquisador e palestrante sobre o mundo do Trabalho” o trabalho é a relação com a nossa capacidade de criar e impactar pessoas e segundo“Sigmund Freud: Amor e trabalho são os pilares da humanidade”, ou seja, quando compreendemos o objetivo por trás da atividade que realizamos colocando a nossa intenção em ação colocamos uma força interna onde transformamos o mundo por meio desta Ação, gerando um impacto que pode ser positivo sobre as outras pessoas e sobre nós mesmos.
Uma dica é você refletir sobre as seguintes questões: “O que significa trabalho para mim?”, “Quem sou eu por meio do trabalho?”, “ Qual impacto social desejo causar por meio da atividade que realizo?”
Essas são as questões que direcionarão o futuro do trabalho.
Invista em você, no seu futuro, na sua realização pessoal e profissional.
Andreia Pellisson
Foto Ilustração por Drazen Zigic
