O momento atual trouxe desafios para os profissionais de todas as áreas. Mas o receio da tecnologia e do novo não chegou por conta disso, anos antes já haviam muitos debates sobre o receio das máquinas ocuparem cargos dos humanos.
Um estudo da PwC realizado com mais de 10 mil profissionais em 140 países reafirmou esse receio em relação à tecnologia. Os resultados desse estudo apontaram que 37% dos entrevistados estão preocupados com o futuro do próprio emprego em decorrência das automações. E eles não estão errados! Isso porque o risco de substituição já é uma realidade em países como os Estados Unidos, onde 38% dos empregos atuais podem “desaparecer” em breve, Alemanha com 35%, Reino Unido com 30% e Japão com 21%.
Será que vou ser substituído por um robô?
Uma pesquisa divulgada em 2020 pelo Fórum Econômico Mundial indica que o que antes era considerado o “Futuro do Trabalho” já chegou, mas o “profissional do futuro” precisa colocar todo seu potencial em ação para não ter um olhar pessimista e enxergar novas oportunidades. Os profissionais que exercem funções baseadas na repetição estão bastante vulneráveis sim, exemplo disso são as atendentes de guichês de estacionamento que foram substituídos por máquinas ao longo dos anos. Será preciso avançar em tarefas que possibilite manter vantagens comparativas como: gerenciamento, aconselhamento, tomada de decisão, resolução de problemas, comunicação e interação. Por que não vislumbrar um cenário onde haja uma integração maior entre humano e máquina? Precisamos que as máquinas trabalhem a favor dos humanos, nesse sentido, a tecnologia viria para melhorar as condições de trabalho, reduzir custos e otimizar os resultados sem tirar os bons profissionais do mercado.
Como se diferenciar?
O ser humano tem uma enorme capacidade de adaptação e se reinventar é uma das nossas especialidades. Por isso, é preciso olhar para o seu cenário atual e vislumbrar suas expectativas para o futuro. O que você precisa desenvolver para continuar relevante no mercado? Lembre-se: será preciso ressaltar suas principais competências, pontos fortes e a criatividade para trabalhar em parceria com a máquina na busca por resultados positivos. Uma boa capacidade de liderança e comunicação acompanhadas de inteligência emocional e criatividade certamente terá destaque dos demais. Mas será que só isso basta? A resposta é não exatamente, pois tudo dependerá do seu desenvolvimento contínuo.
4 Habilidades essenciais para você aprimorar e garantir boas oportunidades profissionais no futuro.
Entendendo que grandes mudanças já estão acontecendo e muitas outras virão, se adequar para alcançar seus objetivos e enxergar novas oportunidades é fundamental, certo? Além de habilidades de caráter técnico (Hard Skills) cada vez mais o mercado de trabalho tem valorizado os aspectos humanos, as Soft Skills, como de extrema importância para quem deseja se destacar. Pensando nisso trouxe 4 habilidades essenciais para quem almeja ser um profissional mais alinhado com o futuro:
1-Inteligência emocional
Entender e identificar seus próprios problemas pode ser considerado o primeiro passo para administrar melhor as situações ao seu redor. Imagina a importância de uma boa capacidade emocional no momento que vivemos onde o confinamento e o medo têm causado milhares de crises de depressão e ansiedade? Saber lidar com os próprios sentimentos e tomar a decisão mais assertiva para solucionar questões importantes será um grande diferencial. Isso porque além dos próprios problemas, você poderá contribuir com seus colegas e equipes de trabalho proporcionando um bem-estar individual e coletivo. Um profissional com a inteligência emocional aguçada é sem dúvidas diferenciado dos demais. Por esse motivo, o desenvolvimento da inteligência emocional é responsável por boa parte do sucesso e da capacidade de liderança de um ser humano.
2. Pensamento crítico e resolução de problemas.
Após a inteligência emocional, o pensamento crítico é o maior aliado na resolução de problemas. Pessoas com alta capacidade de análise crítica serão muito bem vistas diante do mercado de trabalho e com isso, supervalorizadas. A tecnologia sem dúvidas criará muitas facilitações, porém na mesma proporção que fará com que apareçam reflexões e problemas inéditos. Por isso, uma pessoa com pensamento crítico e capaz de solucionar questões complexas com agilidade sem dúvidas vão garantir uma estrelinha aos olhos das grandes empresas.
3. Imaginação e criatividade
E claro, nada disso será possível sem criatividade! Explorar atividades que estimulem a imaginação e criatividade é fundamental para desenvolver essa habilidade essencial para profissionais de sucesso do futuro. Pessoas criativas tem maior facilidade de comunicação, resolução de problemas e ideias inovadoras. Um profissional com essa característica não tem medo de arriscar, cria sem bloqueios e barreiras. Surpreende com uma ideia antes mesmo de saber como colocá-la em prática, não se assusta com as possíveis dificuldades, vai lá e faz acontecer. É disso que as empresas vão precisar no futuro! Afinal, as máquinas já contribuem para melhorias constantes, mas quem entende melhor que qualquer robô as necessidades e reações humanas? Ou seja, ninguém melhor para criar soluções inovadoras do que alguém criativo.
4- Inovação e não ter medo de errar
Lembra que disse acima que tudo dependerá do seu desenvolvimento contínuo? A verdade é que nunca sabemos o que não sabemos e para colocar a criatividade e imaginação em ação além de estar disposto a resolver problemas é preciso não ter medo de errar, pois ajustes, adaptações e mudanças serão sempre necessários para quem deseja melhorar, crescer e evoluir, sendo assim as aptidões do futuro tem a ver com a capacidade de fazer uso produtivo do conhecimento com visão analítica para buscar inovação e projetar um futuro com mais sentido.
Agora quero saber de você: Com base no que acabou de ler aqui, conta para mim nos comentários: você tem medo da tecnologia te substituir ou conhece seu potencial e está pronta para se tornar melhor a cada dia?
Espero poder te ajudar!
Andreia Pellisson
